Alle medarbejdere er underbetalte !

Hvis du arbejder i en virksomhed hvor den løn du får svarer til værdien af det arbejde du laver, så kan du snart se frem til at få en fyreseddel! Forudsætningen for at en virksomhed kan have medarbejdere ansat er at det arbejde den enkelte medarbejder laver er af større værdi end det medarbejderen for i løn. Den merværdi udgør virksomhedens indtjening.

For at der skal være ret og rimelighed i dette har man valgt en samfundsmodel hvor de der benytter sig af at underbetale andre for deres arbejdskraft skal betale en høj skat. På den måde sikre man at man som arbejdsgiver ikke bare betingelsesløst kan udnytte andre til at tjene penge.

Hvorfor skal jeg som medarbejder så betale høj skat ?

Det skal du, og jeg, fordi vi hver i sær som mennesker der er i stand til og har evnerne til at arbejde og skabe merværdi, skal bidrage til samfundet så alle mennesker uanset deres livsbetingelser får mulighed for gratis lægebehandling, social hjælp osv.

Tanken er at de mennesker der ikke har evnerne til at bidrage til samfundskagen også sikres rettigheder og muligheder for at leve en god tilværelse.

Så når der sættes spørgsmålstegn ved om skatten er for høj er det i virkeligheden menneskesynet der sættes spørgsmålstegn ved.

Skal egoismen sætte dagsordenen så dem der ikke kan lades i stikken, eller skal vi betragte det som en fælles ansvar at hjælpe de der ikke har evnerne.